着笑，笑完脸一收：“第三，这次董事会里出现一个破坏分子集团，他们二位是直接受害人。对手是块大铁板，但他们没有轻言放弃，而是凭他们的冷静、果断和智慧，帮我们集团剔除了害群之马，给公司挽回了难以估量的损失——凭这三点，足够让公司信任、感激他们，也足够让我们所有人敬重他们。所以，两位副总裁，当之无愧！”
他说完带头鼓掌，权燕严丝合缝激情接了句：“说的对！”两人合伙一煽动，会议室顿时闹腾得更厉害。谷天骄站在原地，萨营华也站起来点了点头再坐下，两人坦坦接受众人暴风骤雨的庆祝。
上层建筑们嗨的时候，真正内心热烈翻涌的喻承，却远远坐着拍手，表现跟闪永昌似的官方。
正努力按捺呢，喻承感受到几束若有似无的瞥视。其中两束来自闪永昌，还有两眼属于权燕，其他的，没捕捉全。
他狐疑，先装不知道。
过了好一阵，会议室才重新安静。谷天骄坐下，笑说：“谢谢老井。接上啊！像刚刚我们燕姐说的，保障我们体系的价值观不扭曲，要靠所有人，管理层更要以身作则。这次武贺东的事，也是在座每一位的功劳，谢谢大家！”
喻承心想，什么叫“每一位”的功劳？眼下就有n多搞破坏的不是吗？
谷天骄：“但因为管理编制变了，我们所有团队都要跟着变。”
这时，权燕又站了起来，笑说：“你们业务部门的事，就你们自己搞吧！”她拍拍谷天骄的肩，再笑看萨营华，“我先撤了！晚上庆功宴，你俩记得来啊！”
她一动，旁听席上的hr集体闻风而动，井思远也笑嘻嘻说：“我还有个会，也撤了，你们继续！”
不相干的人迅速撤离，门关上后，喻承重新打量会议室，明白这是要开刀的意思了。大佬们不乐意被血光沾到，顶着红脸消失。而萨营华也身体靠后，笑着对再次询问他的谷天骄说：“全部你来宣布，有必要我再作补充。”
“好，”谷天骄坐定，“刚刚说到三件人事调动。老萨和我的调任是第一件；第二件，之前武贺东做主，把寻宝和飞天大部分的管理体制取消，用高p带低p的模式管理团队。运行半年后，我们发现这种模式弊大于利，很多带人的高p，把名下低p的功劳全占，用来为自己垫脚，丝毫不关心属下的成长和工作饱和度。因为全p这种机制，团队一家亲的氛围和凝聚力都被大大削弱。所以今天起，我们摒弃全p管理模式，改回带团队。目前，独立带团队的高p将平级转，大家带人的方式也要转。”他顿了顿，“我现在宣布已经确认的名单。寻宝里面……”
他说是“名单”，众人却看到谷天骄并没有开电脑，也没有看什么纸。他笑容轻松，却准确说出管理新名单的人名，目前p级，效力部门和过往成绩。边说，边看向对应的人，宣布平级转换成后的管理寄望。
全场静寂，只在他说完“祝贺你”之后，一块儿鼓掌。
谷天骄：“……飞天ka女装，”他目光终于望过来，喻承五体投地的心肝一颤，抬眼接受他的视线。谷天骄微笑接着说，“到下个月底为止，先由喻承平级转经理，辅助新来的这位美眉，钱灵灵，熟悉和融入团队。八月起，由钱灵灵平级转资深经理，全责担负起女装行业的管理。两位加油！”
喻承微笑，钱灵灵浮起酒窝甜笑，两人一起点头说“好”。
谷天骄：“最后，我们还有一项特别的人事调整。”
不知是不是错觉，一瞬间，会议室四面八方隐隐腾升并流窜起让人不安又亢奋的气流。
喻承偷瞄闪永昌，他面无表情。
谷天骄：“刚刚权燕说过，四天前飞天ka一位准妈妈过劳住院，抢救无效。针对这件大事，ka部原生活百货大行业的总监，疏于对员工的关心，即刻起卸去总监一职，新职务待定。新leader到岗前，团队管理层级下降，由各小行业的推选代表，轮流向老萨直接汇报。”
喻承知道，谷天骄提的那个总监，也是武贺东的爪牙之一——先前老秋提过，喜福汇计划拓展化妆品行业，其实老早就安插了他当清道夫。这次团队出事故，他正好撞枪口上；如果不出事，也一定有别的方式让他卸任。
这时，会议室里的不安和亢奋又上升了一个等级。喻承心里边打鼓边欢呼，听谷天骄的最后一句话。
谷天骄满眼笑意转向闪永昌，闪永昌僵得像呼吸都停了。
谷天骄：“ka女装行业总监闪永昌，垂直市场建设有进展，任职这半年以来，个人能力卓越，适合更大的舞台。因此，由董事会和井思远共同指名，今天起，邀请闪永昌加入集团核心战略部门——”
全场人跟着屏住呼吸，闪永昌面如土色，谷天骄看着他，一个字一个字微笑道：“不再带团队，全职担任总裁井思远的个人助理。恭喜！新的岗位，请继续加油！”
第七十四章 云上小世界
十分钟后，喻承站在由女装行业二十来号人包围的大圈里。
萨营华托给他的事，第一件就是帮钱灵灵唱黑脸。女装目前“怨盛爱衰”，萨营华希望喻承把“怨”能牵走多少是多少，“爱”让钱灵灵散播，以求她八月上马后，耳目一新的老板及管理风格能让团队人珍惜。
喻承好好拿捏住自己的语态，要温柔、略沉痛，劝慰带警告，还要理性，并且阳光。
真考验多重人格同时出演的功力！
喻承：“……就大家道听途说的这件事，第一，请不要再出去传了。不是什么光彩的事儿，有记者来，请交给公关部的同事接待，以讹传讹，伤害的是公司和在场所有人；第二，我重复一遍，公司删除那位准妈妈的员工信息，是为了第一时间帮助她的家里人，为她处理社保之类的后续工作。不是有些同事想象的，公司为了撇清关系——事情已经发生了，没有什么好撇清的，大家不要多想；最后，我提醒各位，工作再忙，自己的健康也该排第一。用命换什么都不值得，好吗？这件事到此为止。忙去吧！”
他绷着冷静说完，心里却并不痛快。同一件事，闪永昌周二就以相同的形式给团队做过预警，当时的消息是准妈妈还在抢救中。今天是噩耗，他为同样年轻的生命就这么逝去心痛扼腕，还得代替闪永昌充当啥啥喉舌，说一些正确而无情的话。
但工作和身体哪个重要，这是个问题吗？
如果答案没有悬念，那为什么在离自己这么近的地方，一再出现人们为一份普普通通的工作，一不留神把命就搁下了呢？难道是那位准妈妈不懂？
出这种事，就算有人主持公道，把不负责任的lead
他说完带头鼓掌，权燕严丝合缝激情接了句：“说的对！”两人合伙一煽动，会议室顿时闹腾得更厉害。谷天骄站在原地，萨营华也站起来点了点头再坐下，两人坦坦接受众人暴风骤雨的庆祝。
上层建筑们嗨的时候，真正内心热烈翻涌的喻承，却远远坐着拍手，表现跟闪永昌似的官方。
正努力按捺呢，喻承感受到几束若有似无的瞥视。其中两束来自闪永昌，还有两眼属于权燕，其他的，没捕捉全。
他狐疑，先装不知道。
过了好一阵，会议室才重新安静。谷天骄坐下，笑说：“谢谢老井。接上啊！像刚刚我们燕姐说的，保障我们体系的价值观不扭曲，要靠所有人，管理层更要以身作则。这次武贺东的事，也是在座每一位的功劳，谢谢大家！”
喻承心想，什么叫“每一位”的功劳？眼下就有n多搞破坏的不是吗？
谷天骄：“但因为管理编制变了，我们所有团队都要跟着变。”
这时，权燕又站了起来，笑说：“你们业务部门的事，就你们自己搞吧！”她拍拍谷天骄的肩，再笑看萨营华，“我先撤了！晚上庆功宴，你俩记得来啊！”
她一动，旁听席上的hr集体闻风而动，井思远也笑嘻嘻说：“我还有个会，也撤了，你们继续！”
不相干的人迅速撤离，门关上后，喻承重新打量会议室，明白这是要开刀的意思了。大佬们不乐意被血光沾到，顶着红脸消失。而萨营华也身体靠后，笑着对再次询问他的谷天骄说：“全部你来宣布，有必要我再作补充。”
“好，”谷天骄坐定，“刚刚说到三件人事调动。老萨和我的调任是第一件；第二件，之前武贺东做主，把寻宝和飞天大部分的管理体制取消，用高p带低p的模式管理团队。运行半年后，我们发现这种模式弊大于利，很多带人的高p，把名下低p的功劳全占，用来为自己垫脚，丝毫不关心属下的成长和工作饱和度。因为全p这种机制，团队一家亲的氛围和凝聚力都被大大削弱。所以今天起，我们摒弃全p管理模式，改回带团队。目前，独立带团队的高p将平级转，大家带人的方式也要转。”他顿了顿，“我现在宣布已经确认的名单。寻宝里面……”
他说是“名单”，众人却看到谷天骄并没有开电脑，也没有看什么纸。他笑容轻松，却准确说出管理新名单的人名，目前p级，效力部门和过往成绩。边说，边看向对应的人，宣布平级转换成后的管理寄望。
全场静寂，只在他说完“祝贺你”之后，一块儿鼓掌。
谷天骄：“……飞天ka女装，”他目光终于望过来，喻承五体投地的心肝一颤，抬眼接受他的视线。谷天骄微笑接着说，“到下个月底为止，先由喻承平级转经理，辅助新来的这位美眉，钱灵灵，熟悉和融入团队。八月起，由钱灵灵平级转资深经理，全责担负起女装行业的管理。两位加油！”
喻承微笑，钱灵灵浮起酒窝甜笑，两人一起点头说“好”。
谷天骄：“最后，我们还有一项特别的人事调整。”
不知是不是错觉，一瞬间，会议室四面八方隐隐腾升并流窜起让人不安又亢奋的气流。
喻承偷瞄闪永昌，他面无表情。
谷天骄：“刚刚权燕说过，四天前飞天ka一位准妈妈过劳住院，抢救无效。针对这件大事，ka部原生活百货大行业的总监，疏于对员工的关心，即刻起卸去总监一职，新职务待定。新leader到岗前，团队管理层级下降，由各小行业的推选代表，轮流向老萨直接汇报。”
喻承知道，谷天骄提的那个总监，也是武贺东的爪牙之一——先前老秋提过，喜福汇计划拓展化妆品行业，其实老早就安插了他当清道夫。这次团队出事故，他正好撞枪口上；如果不出事，也一定有别的方式让他卸任。
这时，会议室里的不安和亢奋又上升了一个等级。喻承心里边打鼓边欢呼，听谷天骄的最后一句话。
谷天骄满眼笑意转向闪永昌，闪永昌僵得像呼吸都停了。
谷天骄：“ka女装行业总监闪永昌，垂直市场建设有进展，任职这半年以来，个人能力卓越，适合更大的舞台。因此，由董事会和井思远共同指名，今天起，邀请闪永昌加入集团核心战略部门——”
全场人跟着屏住呼吸，闪永昌面如土色，谷天骄看着他，一个字一个字微笑道：“不再带团队，全职担任总裁井思远的个人助理。恭喜！新的岗位，请继续加油！”
第七十四章 云上小世界
十分钟后，喻承站在由女装行业二十来号人包围的大圈里。
萨营华托给他的事，第一件就是帮钱灵灵唱黑脸。女装目前“怨盛爱衰”，萨营华希望喻承把“怨”能牵走多少是多少，“爱”让钱灵灵散播，以求她八月上马后，耳目一新的老板及管理风格能让团队人珍惜。
喻承好好拿捏住自己的语态，要温柔、略沉痛，劝慰带警告，还要理性，并且阳光。
真考验多重人格同时出演的功力！
喻承：“……就大家道听途说的这件事，第一，请不要再出去传了。不是什么光彩的事儿，有记者来，请交给公关部的同事接待，以讹传讹，伤害的是公司和在场所有人；第二，我重复一遍，公司删除那位准妈妈的员工信息，是为了第一时间帮助她的家里人，为她处理社保之类的后续工作。不是有些同事想象的，公司为了撇清关系——事情已经发生了，没有什么好撇清的，大家不要多想；最后，我提醒各位，工作再忙，自己的健康也该排第一。用命换什么都不值得，好吗？这件事到此为止。忙去吧！”
他绷着冷静说完，心里却并不痛快。同一件事，闪永昌周二就以相同的形式给团队做过预警，当时的消息是准妈妈还在抢救中。今天是噩耗，他为同样年轻的生命就这么逝去心痛扼腕，还得代替闪永昌充当啥啥喉舌，说一些正确而无情的话。
但工作和身体哪个重要，这是个问题吗？
如果答案没有悬念，那为什么在离自己这么近的地方，一再出现人们为一份普普通通的工作，一不留神把命就搁下了呢？难道是那位准妈妈不懂？
出这种事，就算有人主持公道，把不负责任的lead